Shaping the future of telecom

Role description

A DIGI está a crescer em Portugal e queremos crescer contigo!

Somos a DIGI, uma empresa de telecomunicações com mais de 30 anos de história e presença em vários países europeus. Estamos a construir o nosso percurso no mercado português e procuramos profissionais motivados para fazer parte deste desafio.

Neste momento, procuramos um(a) Supervisor(a) Comercial para integrar a nossa equipa e contribuir para o desenvolvimento e crescimento da operação comercial.

 

• Gestão de Lojas/Stands;
• Gestão de KPI;
• Participação ativa na definição da estratégia de negócio;

 

 

What we are looking for

Requisitos:

 

• Experiência consolidada na área Comercial & Clientes;
• Vasta experiência de Liderança;
• Orientado(a) para objetivos;
• Fortes conhecimentos na área das Telecomunicações;
• Excelentes competências comunicativas;
• Trabalho em Equipa;
• Bons conhecimentos de castelhano e inglês;
• Disponibilidade para período de formação inicial em Lisboa;

 

E ainda:

• Bom relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia;
• Elevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes.

 

 

Oferecemos:

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Benefícios adicionais, como seguro de saúde;
• Vai ter acesso a viatura de serviço;

 

 

Queres fazer parte deste desafio?

Se tens experiência em liderança comercial, gostas de trabalhar com objetivos e procuras um novo desafio profissional no setor das telecomunicações, queremos conhecer-te!

Envia o teu CV para **recrutamento@digi.pt**, indicando a referência Supervisor – DIGI Portugal.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo máximo de duas semanas.

 

Additional information

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***