Shaping the future of telecom

Role description

Somos a DIGI, um dos principais operadores de telecomunicações europeus, com mais de 30 anos de experiência na Roménia e presença em países como Portugal, Espanha, Itália, Bélgica e Reino Unido.

Estamos em Portugal desde 2021 e fornecemos serviços de TV, net, voz e móvel de qualidade a preços justos. Acreditamos na importância de manter as nossas operações internamente, apostando em emprego estável e de qualidade.

Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Talent Acquisition para se juntar à nossa.

 

What we are looking for

O que vais fazer:

• Identificar necessidades de recrutamento e elaborar perfil de acordo com as indicações das áreas;
• Elaborar, publicar e gerir anúncios de recrutamento;
• Articular as vagas em aberto com as Escolas Profissionais e Universidades aplicáveis;
• Realizar entrevistas, elaborando relatórios;
• Apresentar long list e short list, articulando com as áreas o cumprimento dos objetivos de contratação.

O que procuramos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, ou semelhante (preferencial);
• Experiência em funções similares;
• Bons conhecimento de Office;

E ainda:

•  Bom relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia;
• Elevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes.

 

O que oferecemos: 

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Contrato de trabalho para substituição de baixa de maternidade.

Additional information

Caso esta função se enquadre no teu plano de carreira e queiras fazer parte da história da DIGI Portugal, envia o teu CV para recrutamento@digi.pt, com o assunto “Talent Acquisition _Nome e Apelido”.

Responderemos no prazo máximo de duas semanas aos perfis selecionados.

 

 

(A DIGI Portugal promove a igualdade de oportunidades e não discrimina em razão de sexo, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual. Todas as candidaturas são avaliadas com base em critérios objetivos.)