CONSTRUÍMOS O FUTURO DAS TELECOMUNICAÇOES

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um Técnico(a) de Contabilidade, com as seguintes responsabilidades:

 

• Contacto com entidades externas, auditores e autoridades reguladoras;
• Análise e reconciliações de contas;
• Consolidação de contas;
• Apuramento de resultados e preparação de fechos mensais e anuais;
• Suporte á preparação e submissão de declarações fiscais.

REQUISITOS DEL PUESTO

Requisitos:

• Formação superior em contabilidade, gestão ou economia, com inscrição na OCC – Ordem dos Contabilistas Certificados (preferencial);
• Experiência mínima de 4 anos em funções similares;
• Domínio de contabilidade analítica;
• Sólidos conhecimentos de Excel;
• Elevado nível de autonomia, iniciativa e responsabilidade;
• Capacidade analítica e sentido crítico, orientado para a otimização de processos.

 

Perfil desejado:

• Bom relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia.

 

Oferecemos:

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada.
• Seguro de saúde de acordo com o protocolo da empresa;
• Regime hibrido;
• Possibilidade de progressão de carreira numa empresa em crescimento
• Oportunidade única de abraçar um projeto aliciante

 

OTRA INFORMACIÓN

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.

Envie por favor o seu CV para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

 

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***